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按照集團(tuán)公司黨委的安排部署,1月8日,大冶有色召開(kāi)2015年度領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)。中國(guó)有色集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理嚴(yán)弟勇出席會(huì)議并講話。
大冶有色黨委書記、董事長(zhǎng)張麟主持會(huì)議,并代表公司黨委作專題民主生活會(huì)準(zhǔn)備情況報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查分析報(bào)告。張麟同志帶頭,領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次發(fā)言,緊緊圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”主題,聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人實(shí)際,深入查擺存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題,深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源,明確提出下一步的改進(jìn)措施。每位班子成員對(duì)照檢查后,其他同志提出批評(píng)意見(jiàn)和建議。班子成員之間敞開(kāi)心扉、直截了當(dāng)、有的放矢、坦誠(chéng)相見(jiàn),切實(shí)達(dá)到了“團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)”的目的。
嚴(yán)弟勇副總經(jīng)理在講話中指出,大冶有色領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)準(zhǔn)備充分,主題突出,問(wèn)題找的準(zhǔn),整改措施具體,特別是在批評(píng)和自我批評(píng)環(huán)節(jié),結(jié)合工作實(shí)際有的放矢,體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),是一次成功的、高質(zhì)量的專題民主生活會(huì),下一步要按照“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的安排,切實(shí)抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作。嚴(yán)弟勇副總經(jīng)理對(duì)大冶有色2015年工作取得的成績(jī)給予了充分肯定,他指出,在異常嚴(yán)峻的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,大冶有色領(lǐng)導(dǎo)班子克服了種種困難,以開(kāi)闊的思路、創(chuàng)新的舉措、扎實(shí)的管理,在產(chǎn)融結(jié)合、利用資本市場(chǎng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、降本增效等各個(gè)方面,取得了較好的成績(jī)。嚴(yán)弟勇副總經(jīng)理就下一步工作提出了三點(diǎn)要求:一是要進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè);二是要進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè);三是要進(jìn)一步深化改革推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展,要突出戰(zhàn)略引領(lǐng),以強(qiáng)化管理、降本增效為著力點(diǎn),以調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型升級(jí)為突破口,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)14000多名干部職工,攻堅(jiān)克難,推動(dòng)大冶有色不斷實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。
集團(tuán)公司黨群工作部相關(guān)同志參加了會(huì)議。