集團(tuán)新聞

中國有色集團(tuán)召開職工合理化建議總結(jié)表彰會

時間：2014-05-09

來源：中國有色集團(tuán)工會

作者：

2014年5月9日，中國有色集團(tuán)以視頻形式召開職工合理化建議總結(jié)表彰會，集團(tuán)公司黨委副書記許樹森出席會議并講話，集團(tuán)公司工會副主席程靜主持會議并宣讀了表彰決定。

許樹森副書記在講話中，對集團(tuán)公司2013年度職工“兩提一降”合理化建議活動進(jìn)行了簡要總結(jié)，指出活動組織得力、參與面比較廣、活動效果明顯，為集團(tuán)公司各級企業(yè)成功應(yīng)對行業(yè)低迷形勢起到了積極而重要的推動作用。對個別出資企業(yè)存在的發(fā)動組織不夠、梳理采納不夠、評審采納不夠等問題，要求各出資企業(yè)努力加以改進(jìn)。對下一步深入扎實開展合理化建議活動，強(qiáng)調(diào)要建立長效機(jī)制，完善組織機(jī)構(gòu)，建立工作制度；要注重實際效果，“眼睛向下”，堅持以效益為原則；要搞好融匯結(jié)合，用好勞動競賽、職工創(chuàng)新工作室等平臺和載體，增強(qiáng)工作活力；要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷總結(jié)反思、探索創(chuàng)新、積累經(jīng)驗。2014年，集團(tuán)公司各級企業(yè)要按照上述要求，繼續(xù)圍繞“兩提一降”，聚焦降成本、增效益，開展好合理化建議活動。就建立長效機(jī)制問題，許樹森副書記特別強(qiáng)調(diào)，自2014年開始，集團(tuán)公司每年將進(jìn)行合理化建議評審表彰，將合理化建議活動納入集團(tuán)公司及各出資企業(yè)工會年度工作重要內(nèi)容之一，不斷暢通廣大職工建言獻(xiàn)策渠道，經(jīng)常抓、反復(fù)抓、深入抓，抓出實效，切實把一線職工的聰明才智匯聚成集團(tuán)公司各級企業(yè)改革發(fā)展的動力和源泉。

本次合理化建議征集與評審活動是貫徹落實集團(tuán)公司黨委2013年“兩提一降”立功競賽活動開展的，活動得到各出資企業(yè)、總部各部門的大力支持，廣大職工積極踴躍參加。各出資企業(yè)、總部各部門在組織內(nèi)部評審、優(yōu)中選優(yōu)的基礎(chǔ)上，向集團(tuán)公司合理化建議評審領(lǐng)導(dǎo)小組提交了162項合理化建議參加評審。經(jīng)過集團(tuán)公司合理化建議評審小組三輪評審，集團(tuán)公司黨政聯(lián)席會議批準(zhǔn)，共評出優(yōu)秀合理化建議一等獎11項，二等獎20項，三等獎30項，授予大冶有色工會等4家出資企業(yè)（工會）“優(yōu)秀組織獎”稱號。

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