歲月，像一支如椽巨筆，在巍巍賀蘭山下書寫了一個(gè)企業(yè)滄桑巨變的不朽傳奇；時(shí)光，如一首悠揚(yáng)的歌曲，在塞上戈壁詠唱出一群開拓者不懈奮進(jìn)的豪邁激情。穿越50年的歲月風(fēng)塵，讓我們一起聆聽中色（寧夏）東方集團(tuán)有限公司從昨天一路走來的鏗鏘足音。                  ——題記

巍巍賀蘭山，曲折綿長。與中色（寧夏）東方集團(tuán)無語相依半個(gè)世紀(jì)，她持重地收藏著企業(yè)的每一份回憶和榮耀：當(dāng)初一個(gè)僅有200多人的三線建設(shè)軍工配套小廠，如今已成長為國際鉭鈮研究中心（TIC）執(zhí)行委員單位，世界鉭冶煉與加工行業(yè)三強(qiáng)之一，國內(nèi)最大的鉭、鈮生產(chǎn)企業(yè)和唯一的鈹材科研生產(chǎn)基地。是我國戰(zhàn)略武器、核工業(yè)、航空航天、艦船等國防科技工業(yè)以及冶金、化工和電子等工業(yè)領(lǐng)域一個(gè)極為重要的尖端技術(shù)用新材料供應(yīng)基地。擁有職工4400多人。公司先后榮獲全國文明單位、全國“五一”勞動獎(jiǎng)狀（三次）、全國先進(jìn)基層黨組織、全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體、全國綠化先進(jìn)單位、全國模范職工之家、“全國會員評議職工之家示范單位”、全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位、全國“五四紅旗團(tuán)委”等100多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。江澤民、胡錦濤、張德江、劉云山、吳邦國、溫家寶、賈慶林、李長春等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)同志先后到公司視察。親切的關(guān)懷激勵(lì)著企業(yè)不斷執(zhí)著前行。

透過歡慶的鑼鼓聲，我們依稀聽到從50年不懈奮斗中走來的中色（寧夏）東方集團(tuán)鏗鏘的腳步；推開鮮花簇?fù)淼氖澜玢g業(yè)三強(qiáng)大門，我們看到了鐫刻著50年奮斗歷史的中色（寧夏）東方集團(tuán)鑄就的輝煌……

激情創(chuàng)業(yè) 玉汝于成

50年時(shí)光匆匆，創(chuàng)業(yè)者的風(fēng)采依稀可見。1965年春天，原北京有色金屬研究院的200多名干部、職工，應(yīng)三線建設(shè)需要，從繁華的首都北京來到巍巍賀蘭山下的戈壁荒漠，為實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)中國鉭鈮鈹?shù)膲粝耄_始了艱辛而又充滿豪情的創(chuàng)業(yè)歷程。一個(gè)為軍工配套的稀有金屬鉭鈮鈹冶煉、加工小廠隨之誕生。當(dāng)時(shí)，她只有一個(gè)代號——“905”。

這里人煙稀少，樹木罕見，“黃沙漫天飛，風(fēng)吹石頭跑”是對這里沙塵暴肆虐時(shí)的真實(shí)寫照。創(chuàng)業(yè)者們居住在低矮、昏暗的窯洞里。他們在“先生產(chǎn)、后生活”的思想指導(dǎo)下，在簡陋且加工手段欠缺的廠房里，在沒有任何外援的條件下，用短短一年的時(shí)間，就先后建起了我國第一條鉭粉生產(chǎn)線、第一條鈮產(chǎn)品生產(chǎn)線和國內(nèi)唯一的鈹材生產(chǎn)線，開啟了我國鉭鈮鈹工業(yè)的發(fā)展大幕。

在那段艱苦的歲月里，公司先后多次對鉭、鈮生產(chǎn)線進(jìn)行了技術(shù)改造，快速提升了鉭鈮冶煉技術(shù)；完成了反應(yīng)堆用鈹材和武器級鈹材的研制，并使我國原子能反應(yīng)堆用鈹材達(dá)到了國際先進(jìn)水平。風(fēng)云一號氣象衛(wèi)星用鈹擺鏡，達(dá)到了國際同類衛(wèi)星水準(zhǔn)，填補(bǔ)了我國航天遙感領(lǐng)域的一項(xiàng)空白。公司的業(yè)績在共和國的發(fā)展史上熠熠生輝，也成為了905人永遠(yuǎn)的驕傲！

20世紀(jì)80年代初，隨著國家“軍轉(zhuǎn)民”政策的實(shí)施，作為以軍工任務(wù)為主的905廠一下跌入了低谷。在1981年全國計(jì)劃訂貨會上僅拿到250克鉭粉的訂單。企業(yè)陷入了生存困境，先后有200多名科技人員調(diào)離。在生死存亡的關(guān)頭，企業(yè)決定實(shí)施“一業(yè)為主，多種經(jīng)營”，充分利用自身技術(shù)力量和設(shè)備優(yōu)勢，相繼開發(fā)了8種鉭鈮鈹延伸產(chǎn)品和一些具有較強(qiáng)市場競爭力的民品，使企業(yè)渡過了難關(guān)。為了留住人才，企業(yè)加大了職工住宅等生活福利建設(shè)的力度，用無微不至的人文關(guān)懷穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

科技創(chuàng)新 引領(lǐng)發(fā)展

一個(gè)沒有科技創(chuàng)新能力作支撐的企業(yè)就沒有生存的基礎(chǔ)和持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)勁動力。

20世紀(jì)90年代初，公司的發(fā)展遇到新的挑戰(zhàn)：當(dāng)時(shí)鉭鈮產(chǎn)品的主要市場在歐美，國內(nèi)應(yīng)用領(lǐng)域不大，如果僅靠國內(nèi)市場短兵相接搶飯吃，企業(yè)終究沒有多大的發(fā)展空間，也會喪失發(fā)展的機(jī)會。是走出國門，還是固守當(dāng)下？905人毅然選擇了“走國際化之路”。要走國際化之路，就必須了解國際同行的發(fā)展情況。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)技術(shù)人員出國考察，許多不了解中國鉭鈮產(chǎn)業(yè)的外國用戶開始用疑惑的目光打量這個(gè)來自中國的企業(yè)。通過了解，發(fā)現(xiàn)公司的技術(shù)水平與國際應(yīng)用水平有20年的差距。當(dāng)企業(yè)考察人員向外國同行提出引進(jìn)技術(shù)的請求時(shí)，對方傲慢地說：“我們絕不會在世界的東方培植一個(gè)自己的競爭對手！”

這樣的冷遇讓905人徹悟：依靠外援是不可能的，只有靠自己的力量，拿出具有國際先進(jìn)水平的產(chǎn)品，才能在國際市場上有一席之地。從上世紀(jì)90年代初開始，公司瞄準(zhǔn)國際水平，以“超高比容鉭粉、鉭鈮濕法冶煉、鉭電容器陽極引線用鉭絲”三個(gè)國家級重點(diǎn)技改項(xiàng)目為依托，持續(xù)不斷地開展新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的研究，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)地實(shí)施技術(shù)改造，建成了亞洲最大、裝備水平最高的鉭鈮濕法生產(chǎn)線，鉭鈮精煉及合金的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)水平達(dá)到國際領(lǐng)先水平。實(shí)現(xiàn)了中國鉭粉、鉭絲出口史上零的突破，打開了世界市場的大門，企業(yè)從此邁上了快速發(fā)展之路，銷售額從1992年的1億元到2001年的18.4億元，是企業(yè)當(dāng)時(shí)的歷史最好水平。而“三一”工程的實(shí)施，更使公司鈹?shù)囊睙挕⒓庸ぜ夹g(shù)有了質(zhì)的提升，在鈹領(lǐng)域，與美、俄比肩，圓滿完成了一項(xiàng)項(xiàng)國防軍工任務(wù)。

1997年，中色（寧夏）東方集團(tuán)作為國際鉭鈮研究中心中國唯一成員單位,成功承辦了第38屆國際鉭鈮會議，讓“中國•寧夏NNMS”(當(dāng)時(shí)公司名“寧夏有色金屬冶煉廠”的英文簡稱)享譽(yù)世界同行。2000年，寧夏東方鉭業(yè)股份有限公司掛牌上市，為企業(yè)快速發(fā)展積蓄了更加雄厚的力量。

幾十年來，公司堅(jiān)持走“生產(chǎn)一代，研發(fā)一代，儲備一代”的自主創(chuàng)新之路，不斷跟蹤世界科技前沿，使主導(dǎo)產(chǎn)品鉭粉、鉭絲在生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品檔次和質(zhì)量等方面達(dá)到了與世界同行齊步，某些品種達(dá)到世界領(lǐng)先水平。產(chǎn)品90%以上銷往美國、日本、韓國以及歐洲等十幾個(gè)國家和地區(qū)，分別占世界市場份額的25%和30%，最多時(shí)占到了30%和60%。鉭、鈮制品等也受到了國內(nèi)外市場的青睞。

僅僅8年的時(shí)間，中色（寧夏）東方集團(tuán)就追趕上了國際先進(jìn)技術(shù)的腳步，成就了鉭行業(yè)世界三強(qiáng)之一的戰(zhàn)略地位，由“追隨者”變?yōu)椤邦I(lǐng)跑者”，在中國鉭鈮鈹?shù)陌l(fā)展史上寫下了一段濃墨重彩的輝煌。

然而，這樣的優(yōu)勢和成果并沒有讓905人高枕無憂。因?yàn)?，全世界鉭行業(yè)每年銷售額大約60億元，中色（寧夏）東方集團(tuán)即使將全球市場盡收囊中，也無法實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。公司決定在進(jìn)一步提升原有產(chǎn)品技術(shù)水平和檔次的同時(shí)，加快新產(chǎn)品的研發(fā)速度。

2007年10月13日，中色（寧夏）東方集團(tuán)加入了中國有色礦業(yè)集團(tuán)，迎來了實(shí)現(xiàn)“做精做強(qiáng)做優(yōu)”夢想的新機(jī)遇，企業(yè)的發(fā)展歷史翻開了新的一頁。公司相繼啟動了鈹銅、電子漿料、航天空間高溫涂層材料、高純超導(dǎo)鈮材等一批與主業(yè)關(guān)聯(lián)度高、帶動效應(yīng)大的高端技術(shù)、高端產(chǎn)品、高端產(chǎn)業(yè)建設(shè)，自主研制的射頻超導(dǎo)腔用大晶粒鈮片、單晶鈮材等高純超導(dǎo)鈮材，成功進(jìn)入歐洲自由電子激光項(xiàng)目，使公司成為國際四大合格超導(dǎo)材料供應(yīng)商之一。公司還參與了被稱為“人造太陽”計(jì)劃的國際熱核聚變實(shí)驗(yàn)反應(yīng)堆項(xiàng)目（ITER）。同時(shí)，為我國神舟飛船、探月工程、蛟龍?zhí)栞d人深潛器、北京正負(fù)電子對撞機(jī)改造等重大科學(xué)工程提供了重要的配套材料，為實(shí)現(xiàn)“成為世界有影響力的新材料產(chǎn)業(yè)基地”的目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也成為了中色（寧夏）東方集團(tuán)更多光榮與夢想的新起點(diǎn)。

人才戰(zhàn)略 制勝法寶

人才是企業(yè)特別是科技型企業(yè)的第一要素。中色（寧夏）東方集團(tuán)始終把人才作為最重要的戰(zhàn)略資源，努力打造一支追求卓越的技術(shù)人才隊(duì)伍。公司十分重視人才的培養(yǎng)，在這里，只要職工有成長的愿望，公司都會為其提供平臺、創(chuàng)造條件，使科研人員有實(shí)現(xiàn)價(jià)值的機(jī)會。

公司每年都設(shè)立100項(xiàng)左右的科研課題，尤其近年來每年都拿出年銷售收入3%左右的資金用于研發(fā)投入。這些課題由科研一線、生產(chǎn)一線的科研人員參與，取得成果的有與之配套的激勵(lì)政策。公司每年還選派技術(shù)人員到國內(nèi)外進(jìn)行市場考察、技術(shù)交流，選派技術(shù)人員到國內(nèi)外知名院校進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使科研隊(duì)伍得到了快速成長。對于科研人員的生活，公司非常關(guān)心，為科研人員蓋起了工程師住宅樓，為新進(jìn)廠大學(xué)生建起了單身公寓，還對有突出貢獻(xiàn)者進(jìn)行重獎(jiǎng)，努力做到用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕?/P>

如今的中色（寧夏）東方集團(tuán)已是一個(gè)人才密集型的高科技企業(yè)，擁有占職工總數(shù)39%的技術(shù)人員。我國鉭鈮鈹冶煉、加工領(lǐng)域的技術(shù)專家主要集中在這里，有寧夏唯一的中國工程院院士何季麟，享受政府特殊津貼的39位專家，5位博士、54位碩士以及企業(yè)自己培養(yǎng)的專家隊(duì)伍和近年來高等院校畢業(yè)的大學(xué)生和自學(xué)成才的各類工程技術(shù)人員。這支隊(duì)伍是中色（寧夏）東方集團(tuán)搏擊國際市場的最大優(yōu)勢。幾十年來，公司承擔(dān)了我國鉭鈮鈹領(lǐng)域幾乎所有的科研項(xiàng)目，并出色完成了一項(xiàng)項(xiàng)科研任務(wù)。

不斷壯大的科技隊(duì)伍成為企業(yè)騰飛的一翼。如今的中色（寧夏）東方集團(tuán)早已成為我國鉭鈮鈹行業(yè)的“最高學(xué)府”：國家“863”成果產(chǎn)業(yè)化基地、國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國家鉭鈮特種材料工程技術(shù)中心、國家級企業(yè)技術(shù)中心、稀有金屬特種材料國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后科研工作站……這里幾乎囊括了一個(gè)科技型企業(yè)的所有頭銜。

目前，公司已開發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權(quán)的40多個(gè)系列300多個(gè)品種的產(chǎn)品，申請專利312項(xiàng)，獲得100多項(xiàng)國家、省部級科技進(jìn)步獎(jiǎng)。鉭粉、鉭絲、鉭鈮鈹及其制品成為“中國名牌產(chǎn)品”?！暗谝慌鷩壹壷R產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”等諸多榮譽(yù)實(shí)至名歸。

文明之花 燦然綻放

一個(gè)企業(yè)，沒有精神就沒有靈魂，沒有思想就會失去航向。50年來，中色（寧夏）東方集團(tuán)堅(jiān)持精神文明建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同頻共振，不斷提升企業(yè)的文明程度和職工的文明素質(zhì)，增強(qiáng)了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力。

公司始終把黨建和思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營中心，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用?！八暮谩鳖I(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育等，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的意識；基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)達(dá)標(biāo)升級競賽和“星級基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建”，使基層黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)；黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先進(jìn)性教育等主題實(shí)踐活動，使黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮?！爸袊鴫?#8226;企業(yè)夢•我的夢”活動，勞模、金銀牌員工、“道德之星”報(bào)告會等，傳播了思想道德正能量，形成了奮發(fā)向上的精神力量和團(tuán)結(jié)和睦的和諧氛圍。

職代會、職工懇談會、對話會、“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)基層”等活動，進(jìn)一步豐富了企業(yè)民主管理的形式和內(nèi)容。技能大賽、技術(shù)革新、合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動及“師帶徒”、“技術(shù)專家、技術(shù)骨干、工人技師”評聘等活動，全面提升了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

“多謀職工之利，多解職工之憂”，是中色（寧夏）東方集團(tuán)服務(wù)職工的根本。公司堅(jiān)持開展“五必訪”活動，堅(jiān)持每年為困難職工發(fā)放各類慰問金及困難補(bǔ)助。組織職工進(jìn)行健康體檢、為職工晉檔增資等舉措，讓職工得到了切實(shí)的實(shí)惠。而每年一次并貫穿全年的“體育文化藝術(shù)節(jié)”，則以各類文體活動及黑板報(bào)展評、職工美術(shù)書法攝影及才藝作品展等形式多樣的載體，不斷豐富著職工文化建設(shè)的內(nèi)涵，如春風(fēng)般溫暖著職工的心窩。通過節(jié)能減排、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及綠化美化，為職工營造了優(yōu)美、舒適的工作、生活環(huán)境。當(dāng)初綠色難覓的廠區(qū)，如今的綠化飽和率已達(dá)96%；破舊、簡陋的廠房變成了一座座現(xiàn)代化的工廠；低矮、昏暗的窯洞，已由一幢幢整齊漂亮的職工住宅樓所取代。公司內(nèi)草長鶯飛、郁郁蔥蔥。

公司在自身發(fā)展的同時(shí)，不忘用愛心回報(bào)社會。積極履行抗震救災(zāi)、扶貧幫困等社會責(zé)任，讓社會感受到了來自中色（寧夏）東方集團(tuán)的關(guān)愛。

50年櫛風(fēng)沐雨，50年砥礪奮進(jìn)。50年來，905人都從未停歇過追夢的腳步，他們以堅(jiān)毅的勇氣和信心挺起了發(fā)展我國民族鉭鈮鈹工業(yè)的脊梁，將企業(yè)打造成了中國鉭鈮鈹行業(yè)的一面旗幟和中國有色金屬新材料的供應(yīng)基地，在浩蕩的市場大潮中，續(xù)寫了發(fā)展的傳奇。中色（寧夏）東方集團(tuán)的銷售額由1966年的86萬元到2014年的50億元，增長了5813倍；資產(chǎn)總額由建廠初期的505萬元發(fā)展到目前的80億元，增長了1584倍。

追尋永不停息，發(fā)展永無止境。面對新常態(tài)、新挑戰(zhàn)，中色（寧夏）東方集團(tuán)將滿載著50年的發(fā)展成就揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。相信，經(jīng)過50年歲月的積淀，經(jīng)過全體905人的不懈奮斗，中色（寧夏）東方集團(tuán)一定會迎來更加美好的明天。