[編者按]

改革發(fā)展不徘徊，奮斗進取不停歇。2005年7月28日，帶著使命和責任，羅濤同志正式掌舵中國有色礦業(yè)集團有限公司（以下簡稱“中國有色集團”），如何兌現(xiàn)央企改革蛻變的承諾，實現(xiàn)做大、做強、做優(yōu)的目標，成為擺在他面前極具挑戰(zhàn)性的課題。

沒有猶豫，無懼風雨，羅濤同志奔波于集團的各企業(yè)之間，以一個共產(chǎn)黨人的擔當凝聚起集團改革發(fā)展的銳意斗志。堅持提質(zhì)增效、追求科技創(chuàng)新、探索綠色發(fā)展、培育企業(yè)文化，羅濤帶領(lǐng)中國有色集團邁出了堅實的一步又一步。2006年，中國有色集團資產(chǎn)總額就突破了100億元，此后連續(xù)6年保持了超過100億元的增長速度。2013年底與“十一五”初期相比，中國有色集團的資產(chǎn)總額、營業(yè)收入、有色金屬產(chǎn)品產(chǎn)量分別增長超過16倍、39倍和30倍。2013年，中國有色集團穩(wěn)步邁進“世界500強”，位列第482位。

“走出去，讓世界看到負責任、有實力的中國央企！”羅濤的雄心壯志已經(jīng)變成現(xiàn)實，中國有色集團正在全球講述著精彩的中國故事，詮釋著偉大的中國夢想。中國有色集團為項目所在地帶去的不僅僅是經(jīng)濟效益，更多的是肩負起了一個中國央企的責任，他們護著當?shù)氐木G水青山，支援著那里的教育發(fā)展，努力讓每一個外籍員工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。中國有色集團樹立了良好的海外形象，得到了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的肯定，也贏得了項目所在國領(lǐng)導(dǎo)人的贊譽。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！比⒌闹袊猩瘓F正站在新起點，集團上下抱定“資源報國”的理念，勇于探索，敢為人先，為打造世界一流礦業(yè)集團，落實好黨的十八屆三中全面改革精神而矢志不渝、闊步前行。

三十歲，正是一個人的青壯年，而對于企業(yè)來說也同樣如此。

剛剛過去的2013年，對中國有色集團來說意義非同尋常。這一年，中國有色集團迎來了成立30周年華誕。從1983年9月17日的注冊日算起，該公司已經(jīng)整整走過了30年歷程，進入了“而立之年”。與此同時，這一年，中國有色集團首次邁進“世界500強”，位居第482位?？梢哉f，在全球經(jīng)濟形勢復(fù)雜多變的背景下，這樣的發(fā)展尤為難能可貴。

借款起家，資源報國

或許，我們很難將今天的中國有色集團與當初依托1298萬借款起家的企業(yè)聯(lián)系起來。“2006年，中國有色集團資產(chǎn)總額就突破了100億元，此后連續(xù)6年保持了超過100億元的增長速度。到2012年末,資產(chǎn)總額、營業(yè)收入和利潤總額大幅增長到1047.39億元、1523.45億元和18.56億元，成功邁入“世界500強”，位居2013年“中國企業(yè)500強”第86位、“中國制造業(yè)500強”第28位、“中國100大跨國公司”第35位。2013年，中國有色集團實現(xiàn)營業(yè)收入超過1900億元，實現(xiàn)利稅總額24.76億元，有色金屬年產(chǎn)量超過155萬噸，有望進一步大幅提升在“世界500強”中的排名。2013年底與“十一五”初期相比，中國有色集團的資產(chǎn)總額、營業(yè)收入、有色金屬產(chǎn)品產(chǎn)量分別增長超過16倍、39倍和30倍?！比珖舜蟠?、中國有色集團總經(jīng)理羅濤在向《中國企業(yè)報》記者介紹近年來企業(yè)的發(fā)展情況時如數(shù)家珍，言語中流露出作為中央企業(yè)一份子的自豪之情。

正如羅濤所說：“中國有色集團不斷發(fā)展壯大，最大的動力來自于黨和國家的關(guān)懷和支持，來自于‘資源報國’的理念支撐?！?nbsp;

《中國企業(yè)報》記者在中國有色集團總部看到了 “十一五”以來，習(xí)近平、李克強、張德江、俞正聲、劉云山、王岐山、張高麗、胡錦濤、吳邦國、溫家寶、賈慶林、李長春等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)同志在總部及出資企業(yè)視察的照片。《中國企業(yè)報》記者在習(xí)近平同志視察中國有色集團總部時的照片前仔細地閱讀介紹，羅濤告訴記者：“這幅照片記錄的是2009年4月，習(xí)近平同志視察中國有色集團總部時的情景，習(xí)近平同志指出‘你們多年來特別是近年來，取得了顯著的成績，為我們國家的資源戰(zhàn)略、經(jīng)濟發(fā)展做出了杰出貢獻，你們的發(fā)展是開拓性的，發(fā)展的前景是非常廣闊的?！聦嵣希?xí)近平同志一直關(guān)心關(guān)注著中國有色集團的發(fā)展壯大。2012年9月21日，習(xí)近平同志在出席第九屆中國-東盟博覽會時再次全面聽取了中國有色集團的工作匯報。2013年3月，我隨同習(xí)近平總書記出席在南非舉行的金磚國家峰會，總書記再次高度稱贊中國有色集團的發(fā)展，勉勵中國有色集團再接再厲、再創(chuàng)輝煌。”

中國有色集團的發(fā)展沒有辜負黨和國家寄予的厚望。中國有色集團作為一家以“走出去”為鮮明特色的中央企業(yè)，截至2013年底共有各級境外企業(yè)79家，在境外投資建設(shè)了贊比亞謙比希銅礦、緬甸達貢山鎳礦等大型礦山19座，贊比亞謙比希銅冶煉公司等大型冶煉廠6座，投資建設(shè)和運營了贊比亞中國經(jīng)貿(mào)合作區(qū)。在贊比亞、蒙古、緬甸等國家和地區(qū)，累計投資超過70億美元，交納稅收近2億美元，投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)超過1.5億美元，為當?shù)靥峁┝?.5萬個穩(wěn)定的就業(yè)崗位，提供捐款2000萬美元，成為推動中外經(jīng)貿(mào)友好往來、建設(shè)有色金屬強國的生力軍。

在境外礦山和冶煉廠的建設(shè)和運營管理中，中國有色集團和江西銅業(yè)集團、銅陵有色集團、云南銅業(yè)集團以及北京有研總院、北京礦冶總院、中國冶金地質(zhì)總局等國內(nèi)著名企業(yè)和科研院所有著密切的聯(lián)系與合作，在“走出去”和國內(nèi)重點項目的投資建設(shè)中，實現(xiàn)了通力合作、共同發(fā)展，產(chǎn)生了集群效應(yīng)。

在《中國企業(yè)報》記者采訪的過程中，羅濤說：“就在今天上午，我們依托旗下的出資企業(yè)，與中國誠通控股集團有限公司簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方將在工程承包、貿(mào)易等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)優(yōu)勢互補、互利雙贏?！?/P>

而在國內(nèi)，中國有色集團依托全行業(yè)的發(fā)展，積極推進國內(nèi)有色金屬企業(yè)的戰(zhàn)略重組。幾年來，先后有中國十五冶、紅透山礦業(yè)、沈冶機械、沈陽礦業(yè)、沈陽研究院、沈陽設(shè)計院、中色東方、中色天津、柳州中色、中色奧博特、大冶有色、赤峰大井子礦業(yè)、赤峰富邦銅業(yè)、平桂飛碟、桂林礦地院等15家國內(nèi)有色重點企業(yè)加盟，共同推進結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，使中國有色集團真正實現(xiàn)了國內(nèi)國外齊頭并進。

科技創(chuàng)新，厚積薄發(fā)

許多中國企業(yè)往往因為過于重視發(fā)展速度，忽視對科學(xué)技術(shù)研究的投入，最終由盛轉(zhuǎn)衰，令國人扼腕痛惜。中國有色集團能夠持續(xù)做強做優(yōu)的一個重要原因就在于，中國有色集團一直努力提升科技創(chuàng)新能力，大力實施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，全面提升自主創(chuàng)新能力，企業(yè)核心競爭力不斷增強。

2014年新年伊始，中國有色集團召開了第二屆科技大會，這是繼2008年中國有色集團首屆科技大會以來召開的又一次科技盛會，對中國有色集團依托科技創(chuàng)新實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展具有深遠的影響。4位中國科學(xué)院院士、8所國內(nèi)重點高校和科研院所的負責同志出席了大會。會議對科技獎勵獲得者進行了表彰，獎勵總金額達721萬元。

中國有色集團始終把科技工作當成是企業(yè)的一項戰(zhàn)略性任務(wù)。羅濤坦言：“事實上，中國有色集團的科技進步工作起步晚、起點低，基礎(chǔ)非常薄弱。但我們對科技進步的認識高度一致，‘十一五’以來開展了大量工作，在有色金屬采選冶、材料加工、裝備制造等領(lǐng)域迅速形成了一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的的核心技術(shù)。在銅火法及濕法冶煉、鋅冶煉等領(lǐng)域處于國內(nèi)領(lǐng)先水平?！?/P>

正是因為中國有色集團不斷探索中國創(chuàng)造，才有了接踵而來的科技榮譽。2011年3月21日，中國有色集團被國家科學(xué)技術(shù)部、國務(wù)院國資委、中華全國總工會命名為國家創(chuàng)新型企業(yè)。2013年，中國有色集團獲得國務(wù)院國資委頒發(fā)的2010-2012年度“科技創(chuàng)新企業(yè)獎”。目前，中國有色集團擁有3個國家級工程技術(shù)研究中心、3個國家級企業(yè)技術(shù)中心、11個省級及有色金屬行業(yè)工程技術(shù)研究中心、5個省級企業(yè)技術(shù)中心、6個省級及有色金屬行業(yè)重點實驗室、3個院士工作站、5個博士后科研工作站、6個產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、2位中國工程院院士、11位中國有色金屬工業(yè)有影響力人物、124位國務(wù)院政府特殊津貼專家。

在科技進步和自主創(chuàng)新的支撐下，中國有色集團在國內(nèi)外樹立起了良好品牌，塑造了強大的品牌增值效應(yīng)。建成了一大批品牌項目，多次獲得中國建筑工程魯班獎、境外工程魯班獎；擁有了大冶有色、中色股份、中國十五冶、桂林礦地院、中色奧博特、沈冶機械、中色泵業(yè)、鐵嶺藥劑等一批品牌企業(yè)和“大江”牌、“紅燁”牌、“芭蕉”牌、“飛碟”牌、“礦友”牌、“奧”牌、“珠江”牌等一大批品牌產(chǎn)品。

綠色發(fā)展，美麗中國

黨的十八大報告明確提出，建設(shè)生態(tài)文明，是關(guān)系人民福祉、關(guān)乎民族未來的長遠大計。面對資源約束趨緊、環(huán)境污染嚴重、生態(tài)系統(tǒng)退化的嚴峻形勢，必須樹立尊重自然、順應(yīng)自然、保護自然的生態(tài)文明理念，把生態(tài)文明建設(shè)放在突出地位，融入經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)各方面和全過程，努力建設(shè)美麗中國，實現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展。

作為中央企業(yè)，中國有色集團始終懷著強烈的使命感和責任感，致力于打造碧水藍天下的綠色企業(yè)、和諧企業(yè)，以持續(xù)快速健康的發(fā)展態(tài)勢努力回饋國家和社會?？梢哉f，中國有色集團的綠色發(fā)展與跨越發(fā)展相輔相成、相互促進。2011年11月，中國有色集團被新華社評為“綠動·2011中國經(jīng)濟十大領(lǐng)軍人物”，企業(yè)的綠色發(fā)展獲得了外界的普遍認可。

羅濤對《中國企業(yè)報》說：“對于推動整個社會的生態(tài)文明，我們集團緊緊抓住‘轉(zhuǎn)型升級’、‘資源節(jié)約’、‘環(huán)境友好’好三個關(guān)鍵詞，開展了大量卓有成效的工作，樹立了中國企業(yè)的良好外部形象?！?/P>

他進一步解釋道：“第一，轉(zhuǎn)型發(fā)展，產(chǎn)業(yè)升級。近年來，中國有色集團積極響應(yīng)黨和國家的號召，調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型，著力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，向產(chǎn)業(yè)鏈條的上游和高端延伸，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理，市場份額逐步擴大，企業(yè)的國際影響力和知名度顯著增強?！睋?jù)了解，中國有色集團所屬各級出資企業(yè)已達261家，擁有境內(nèi)外有色金屬資源量近3000萬噸，生產(chǎn)涉及40余個有色金屬品種，投資項目遍布全國21個?。ㄊ?、自治區(qū)或行政特區(qū)）以及27個國家和地區(qū)，建筑工程、國際貿(mào)易業(yè)務(wù)輻射80多個國家和地區(qū)。

“第二，珍惜有限，節(jié)約資源。中國有色集團堅持負責任的進行資源開采，珍惜寶貴而有限的礦產(chǎn)資源，科學(xué)、合理、高效開采，最大程度發(fā)揮資源價值，細水長流地經(jīng)營好每一座礦山?！绷_濤此言不虛，以贊比亞企業(yè)為例，中國有色集團的礦山在大大降低礦石損失率、提升資源回采率、提升選礦技術(shù)指標的同時，成員企業(yè)之間充分相互協(xié)同、優(yōu)勢互補，打造了銅產(chǎn)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈:謙比希銅礦和盧安夏銅礦開采的銅精礦送至銅冶煉公司進行冶煉；謙比希銅礦的尾礦則作為濕法公司的原料；銅冶煉公司產(chǎn)生的低濃度廢酸回收后，用作濕法公司的生產(chǎn)原料，實現(xiàn)廢酸循環(huán)利用，解決了環(huán)保和原料供應(yīng)問題。

事實上，在資源的循環(huán)再利用方面，中國有色集團早在上世紀90年代初便有了成功的嘗試。中國有色集團建設(shè)的泰國泰中鉛銻合金廠，利用廢舊蓄電池生產(chǎn)有色金屬，產(chǎn)品占泰國市場的30%，企業(yè)的低碳技術(shù)已被泰國推薦到聯(lián)合國申請?zhí)紲p排獎勵。2013年9月3日，李克強總理出席第十屆中國-東盟博覽會時，也高度評價了中國有色集團近年來的改革發(fā)展和與東盟國家的合作，為中國有色集團增添了強大的動力。

“第三，綠色發(fā)展，保護環(huán)境。隨著中國有色集團境內(nèi)外業(yè)務(wù)的不斷拓展，我們需要面對節(jié)能減排、環(huán)境保護等方面的重重壓力?！?/P>

《中國企業(yè)報》記者在采訪的過程中了解到，這些年來，中國有色集團主動變壓力為動力，通過科技創(chuàng)新和技術(shù)進步，積極推動企業(yè)打造資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，在世界各地開發(fā)的礦山、建設(shè)的冶煉廠、承建的工程質(zhì)量和環(huán)境保護都達到國際一流水平。在贊比亞，中國有色集團的銅礦項目至今從未因為排放等不達標被停工過一天，成為當?shù)仄髽I(yè)學(xué)習(xí)、對標的國際標準。在蒙古國，中國有色集團投資的圖木爾廷敖包鋅礦自投產(chǎn)以來，已在廠區(qū)和水源地種植樹苗4000多棵，同時發(fā)展節(jié)水技術(shù)，使選礦廢水循環(huán)利用率達到85%，并在采礦后對采礦基地進行復(fù)墾，被當?shù)厝朔Q為“草原上的明珠”。在緬甸，中國有色集團在建設(shè)達貢山鎳礦項目的過程中，投資2.4億元建設(shè)了三大收塵系統(tǒng)，不把污染帶出國門；在架設(shè)140公里輸電線路的過程中，未砍伐一棵樹木，保護了緬甸的珍稀森林資源，充分體現(xiàn)了中央企業(yè)“本土融合、屬地管理、和諧發(fā)展、共同進步”的理念。

中國有色集團正在用行動努力講好中國故事，詮釋中國夢的偉大內(nèi)涵。

敢為人先，深化改革

企業(yè)精神、企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。中國有色集團以勇于探索、敢為人先的精神風貌，在國內(nèi)外創(chuàng)下了無數(shù)個“第一”：中國有色金屬工業(yè)第一個“走出去”的企業(yè)，第一個在國外投資建成有色金屬礦山和冶煉廠，第一個在非洲建成經(jīng)濟貿(mào)易合作區(qū)，在伊朗、哈薩克斯坦、越南、緬甸等國建成了該國歷史上第一座電解鋁、銅采選冶、鎳采選冶聯(lián)合企業(yè)；中國在緬甸投資建設(shè)的眾多企業(yè)中第一家已建成投產(chǎn)并正常運營的企業(yè)。習(xí)近平同志盛贊中國有色集團：“你們這個企業(yè)有一股勁兒，有一種精神”。 

改革發(fā)展不徘徊，奮斗進取不停歇，始終是中國有色集團30年來的基調(diào)，也是企業(yè)文化的鮮明特色。羅濤將中國有色集團的發(fā)展成就概括為六個方面：“形成了一定規(guī)模的有色金屬開發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略格局，建立了上中下游一體化的產(chǎn)業(yè)鏈，形成了充分發(fā)揮境內(nèi)外資本市場作用的現(xiàn)代經(jīng)營模式，國際化經(jīng)營水平顯著提高，培養(yǎng)了一支優(yōu)秀的干部員工隊伍，黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)取得突出成效。”

事實上，早在2011年，中國有色集團在充分把握未來趨勢和科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，就提出了“12345”的發(fā)展思路，即“一個目標，兩大市場，三大跨越、四個倍增、五個上臺階”。

羅濤對《中國企業(yè)報》記者解釋到：“一個目標，就是做大做強。兩大市場，就是大力開拓國際國內(nèi)兩個市場，充分利用國際國內(nèi)兩種資源。三大跨越，就是向內(nèi)生驅(qū)動的創(chuàng)新型企業(yè)跨越、向世界500強企業(yè)跨越、向具有國際競爭力的世界一流礦業(yè)集團跨越。四個倍增，就是實現(xiàn)資產(chǎn)總額、營業(yè)收入、利潤總額、有色金屬產(chǎn)品產(chǎn)量倍增。五個上臺階，就是實現(xiàn)控制資源量、管理水平、科技創(chuàng)新、節(jié)能減排、員工收入上臺階?！?/P>

在勇于探索、敢為人先的企業(yè)精神指引下，中國有色集團并沒有停止改革的步伐。2013年，集團針對進入發(fā)展新階段和外部宏觀環(huán)境的主客觀條件，提出了“四個提升，一個打造”和“兩提一降”的具體要求。即：堅持“規(guī)模提升、效益提升、管理提升和科技提升”，打造“主業(yè)突出、管理先進、擁有先進技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)、具有國際競爭力和影響力”的世界一流礦業(yè)集團。堅持“提高產(chǎn)量、提升效益、降低成本”。

《中國企業(yè)報》記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在經(jīng)濟下行壓力加大、市場萎縮、有色金屬價格大幅下跌的嚴峻形勢下，特別是在全行業(yè)利潤大幅下滑、許多著名的有色企業(yè)嚴重虧損的大背景下，中國有色集團深入挖潛、扎實工作，克服了重重困難，頂住了前所未有的壓力，生產(chǎn)經(jīng)營逆勢發(fā)展。

羅濤告訴《中國企業(yè)報》記者：“中國有色集團廣大干部職工清楚地認識到，2014年是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化國企改革的開局之年，也是中國有色集團三十而立、邁進“世界500強”后的高點起步之年?！?014年1月15日至17日，中國有色集團在京召開了2014年工作會議、一屆五次職工代表大會、第二屆科技大會，提出了“一個深化、四個提升”的工作任務(wù)，將全面深化改革，努力實現(xiàn)“有質(zhì)量的規(guī)模提升、有內(nèi)生動力的效益提升、有針對性的管理提升、有先進應(yīng)用性的科技提升”，全力打造世界一流礦業(yè)集團。

2014年1月24日，李克強總理為中國有色集團作出重要批示，鼓勵中國有色集團為經(jīng)濟提質(zhì)增效升級作出新的貢獻。李克強總理的重要批示充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對中央企業(yè)、有色金屬工業(yè)的高度重視，對中國有色集團廣大干部職工的親切關(guān)懷，對中國有色集團未來工作的殷切期望。

正如羅濤所說：“我們正在走的是一條充滿希望和挑戰(zhàn)的發(fā)展之路、奮進之路，打造世界一流礦業(yè)集團的使命更加光榮、任務(wù)更加艱巨。在這一重要歷史時期，李克強總理的重要批示為我們做好工作、實現(xiàn)各項任務(wù)目標提供了強大的精神動力?！?/P>

羅濤堅定的話語，道出了中國有色集團廣大干部職工的心聲：“面向未來，中國有色集團將以黨的十八屆三中全會精神為指引，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，緊密結(jié)合習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實李克強總理的重要批示精神，以深化改革、推動發(fā)展的思維統(tǒng)領(lǐng)工作，按照‘一個深化、四個提升’的工作任務(wù)，進一步改進工作作風、履行社會責任，以更加實干的作為、更加良好的作風，推動各項工作落到實處，為增強中央企業(yè)的活力、競爭力和影響力，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興作出更大貢獻?！?/P>

三十而立的中國有色集團將帶著央企的榮譽與責任，站在深化改革的新起點，再一次上路，矢志打造世界一流礦業(yè)集團！